Кадровый приоритет АЛРОСА

Сегодня для алмазодобывающей компании местные кадры в приоритете.

За прошлый год в группу АЛРОСА устроились на работу более четырех тысяч якутян

Сегодня для алмазодобывающей компании местные кадры в приоритете. АЛРОСА – лучший участник проекта «Местные кадры – в промышленность», который реализует Государственный комитет по занятости населения республики. Компания лидирует по количеству трудоустроенных среди местного населения, количеству пройденных молодежью стажировок, а также лидер по числу трудоустроенных безработных, прошедших профессиональное обучение. Только за прошлый год в группу АЛРОСА устроились на работу более четырех тысяч якутян.

Афанасий Дьячковский признается, что сбылась его многолетняя мечта – устроиться на работу в алмазодобывающую компанию. С мая этого года он – полноценный член команды Айхальского ГОКа, работает на большегрузной машине.

– Родом я из села Тумул Хангаласского района. Давно хотел работать именно в АЛРОСА – знал, что в компании высокая заработная плата и обширная социальная поддержка. И сейчас сам убедился в этом. Условия проживания и работы у нас в ГОКе очень хорошие. Живу в общежитии, есть своя столовая, буфет, цены на еду приемлемые. Работаем шесть дней в неделю. В законный выходной в Айхале есть чем заняться: можно сходить в спортзал, бассейн, одним словом, с пользой провести время. Отмечу, что на посещение спортивных комплексов работникам выделяется абонемент, так что это для нас бесплатно, – делится он.

Востребованные и популярные

Еще в 2018 году АЛРОСА поставила план до 2021 года трудоустроить 1400 жителей республики. Поначалу такая цифра выглядела труднодостижимой. Но уже через два года план был перевыполнен, а всего за пять лет участия в проекте число принятых предприятиями АЛРОСА на работу местных кадров превысило 12 тысяч человек.

В начале этого года было заключено новое соглашение с Госкомзанятости РС(Я), и за девять месяцев АЛРОСА вместе с дочерней компанией «Алмазы Анабара» приняла на работу более 3 тыс. жителей республики – около половины от общего количества трудоустроенных по программе «Местные кадры – в промышленность» якутян.

Трудоустройство происходит по всем профессиям. По словам Евгении Гришановой, главного специалиста Центра методологии кадрового администрирования и трудовых отношений АЛРОСА, больше всего новых работников трудоустраивается в Мирнинско-Нюрбинский, Удачнинский и Айхальский горно-обогатительные комбинаты. Также большое число соискателей находит работу в Управлении капитального строительства и Мирнинском управлении автомобильных дорог.

– Популярные и востребованные в нашей компании профессии – проходчики, слесари по ремонту оборудования, слесари по ремонту автомобилей, машинисты различной техники. Многие устраиваются на инженерные должности: инженеры-сметчики, инженеры-конструкторы, инженеры по планированию, по надежности, – отмечает специалист.

Бумаги вместо железа

Ирина Качура работает сейчас секретарем-делопроизводителем Удачнинского ГОКа в канцелярии фабрики №12. А пришла она в компанию после окончания Мирнинского регионального технического колледжа и поначалу попала в ремонтно-специализированный цех, где работала слесарем наравне с мужчинами.

– По образованию я слесарь-ремонтник, параллельно там же, обучаясь в колледже, получила образование электрослесаря и сварщика. В АЛРОСА в первый раз попала на производственную практику по профессии «слесарь» и «электрослесарь» на подземный рудник «Удачный».

После учебы в колледже, когда встал вопрос о трудоустройстве, была цель пойти работать слесарем, потому что профессия мне очень сильно нравилась, было очень интересно. Ходила по цехам, искала, где бы меня могли принять на работу. В итоге меня взяли в ремонтно-специализированный цех, где я проработала полгода в должности слесаря.

Благодаря тому, что с самого начала моего трудового пути я начала принимать активное участие в Совете молодых специалистов, мне предложили временно поработать секретарем-делопроизводителем. Изначально, конечно, я не знала о работе, не представляла, каково работать с документами после работы с железом. Но решила попробовать, а по итогу освободилось постоянное место, которое мне предложили.

Работа в компании меня полностью устраивает. Здесь очень хороший социальный пакет, есть поддержка молодых специалистов. На новой должности я больше работаю с людьми, больше возможностей взаимодействия, налаживания контактов. На производстве уже от личных качеств человека зависит, насколько быстро он со всеми познакомится.

– Трудно ли девушке работать на производстве?

– Все зависит от человека. Если ты знаешь, куда идешь, готова к этому, то проблем возникнуть не должно. Рабочие специальности доступны для всех, лишь бы было желание работать. Я бы пожелала ничего не бояться, задаться целью, понять, чего вы хотите, и идти вперёд.

Быть частью команды

Айсен Новиков родом из Оленька. Окончил Красноярский сибирский федеральный университет по специальности «горный инженер». В АЛРОСА пришел полгода назад, сейчас работает инженером.

– Веду документацию, контролирую процессы. Работать в компании – большая ответственность и престиж. В Якутии это единственная подобная компания, которая проводит очень хорошую социальную политику. Например, для вновь прибывших работников предприятие оплачивает место проживания, предлагает достойную заработную плату.

Отрадно видеть, что в промышленность все больше идут работать молодые специалисты, много местных кадров. Например, в нашем отделе из семи сотрудников четверо – якутяне.

Очень сплоченный коллектив, где более опытные коллеги всегда подскажут, направят, дадут совет. Без этого нам никак, ведь результат нашей работы достигается только командой, – уверен молодой специалист.

***

Вернёмся к нашему первому герою Афанасию Дьячковскому, который целенаправленно стремился попасть в компанию. Молодым людям он советует получить специальность и попробовать свои силы в промышленности.

– На водителя большегруза я отучился в Якутске, получил квалификацию до 60 тонн. Но хочу повышать свои навыки. Сюда я пришел, имея опыт работы в угольной промышленности. Если кому-то кажется, что устроиться в АЛРОСА очень сложно или невозможно, скажу из своего опыта, что нет. Просто надо добросовестно пройти собеседование, медицинскую комиссию, иметь востребованную специальность. Для целеустремленных людей двери АЛРОСА всегда открыты, и новым работникам она дает много возможностей для саморазвития, есть хорошие перспективы. Кто работает, тот развивается, – уверен он.

Компания открыта для всех и ждет прежде всего жителей республики, желающих трудоустроиться в горнодобывающей промышленности и смежных с ней отраслях. О новых вакансиях еженедельно сообщается в социальных сетях АЛРОСА.

Автор: Анастасия Москвитина

+1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 Эту новость можно комментировать Текст: ЯСИА

Последние новости

Актуальный адрес электронной почты

Обращаем внимание, что корреспонденцию, за исключением процессуальных документов,

Недостаточное финансирование из бюджета не может служить основанием для освобождения от ответственности

Четвертый арбитражный апелляционный суд постановлением от 19.12.2024 оставил без изменения решение Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) от 31.10.

Крымское управление Ростехнадзора выдало заключение о соответствии тренировочного центра спортивной подготовки сборных команд России «Крымский» проектным требованиям

Межрегиональное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Республике Крым и г.

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Ногинске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *