Первые в Якутии

Нерюнгринский медицинский колледж первый из учреждений СПО прошел профессионально-общественную аккредитацию.

По результатам экспертизы колледж подтвердил качество своих образовательных программ. Согласно законодательным нормам, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ означает «признание качества и уровня подготовки выпускников … отвечающими требованиям профессиональных стандартов, требованиям рынка труда».

22 июня 2022 года ГБПОУ РС(Я) «Нерюнгринский медицинский колледж» получил свидетельство о профессионально-общественной аккредитации всех заявленных программ среднего профессионального образования.

Экспертиза проводилась специалистами Санкт-Петербургского Аккредитационного центра Союз медицинского сообщества «Национальная медицинская палата» президентом которого является Леонид Михайлович Рошаль.

ОТ НАМЕРЕНИЙ К РЕЗУЛЬТАТУ

Намерение пройти экспертизу качества образования возникло у руководства Нерюнгринского медицинского колледжа в начале 2022 г., поскольку колледж всегда уделял пристальное внимание качеству своих образовательных услуг и уровню подготовки выпускников.

Работа по подготовке к аккредитации началась в апреле 2022 г., а сама экспертиза проходила с 26 мая 2022 г. В результате колледж получил профессионально-общественную аккредитацию по трем программам :

02.01 Сестринское дело; 02.01 Лечебное дело; 02.02 Акушерское дело

Таким образом, на сегодняшний день, аккредитовано 100% образовательных программ.

ПРОЦЕДУРА ОЦЕНКИ

Мероприятия, реализуемые в рамках профессионально-общественной аккредитации, близки к процедурам государственной аккредитации. Так, на начальном этапе Союз медицинского сообщества «Национальная медицинская палата», совместно с колледжем разработали и утвердили план-график работ , прошли опросник, в котором описали свою образовательную деятельность и предоставили подтверждающие документы по 24 предложенным критериям за 3 года по 3 специальностям:

Утвержденные образовательные программа включая адоптированные; Учебные планы; Справу по сайту колледжа; Списки выпускников, прошедших процедуру аккредитации специалистов; Информация по трудоустройству выпускников; Списки баз по проведению производственных и преддипломных практик; Результаты анкетирования выпускников; Результаты анкетирования работодателей; Список обучающихся за счет средств юридического лица; Отчет о научно-методической работе; Договоры, подтверждающие взаимодействие колледжа с работодателями; Внешний мониторинг образовательной деятельности (СПО-1, СПО-2); Отчеты о проведении внутреннего мониторинга качества образования; Гарантии качества (материально-техническое обеспечение, план закупок и др.) Планы ФХД; Справка о кадровом обеспечении; Рецензии работодателей на учебные программы (с учетом сведений участия работодателя в разработке и реализации программы) Справки по стажировке преподавателей, повышению квалификации педагогических работников по профилю преподаваемой дисциплины (программы); Справка о пользовании электронно-библиотечной системой; Справка о функционировании электронной информационно-образовательной среды; Справка об обеспечении учебными изданиями по каждой аккредитуемой специальности; Сведения об участии обучающихся в НПК, семинарах, чемпионатах профмастерства и др. Сведения о взаимодействии с профессиональными сообществами; Публичные отчеты.

Пункты опросника охватывали практически все стороны реализации той или иной образовательной программы. Кроме того, колледж дополнительно провел анкетирование студентов, выпускников, а также работодателей в отношении конкретной программы, по которой шла аккредитация.

Помимо анкетирования были запрошены учебные планы по аккредитуемым программам, рабочие программы, программа итоговой государственной аттестации, все локальные акты учреждения, связанные с организацией образовательного процесса и касающиеся как учебной деятельности, производственного процесса, так и воспитательной работы, и др.

Следующим этапом работ стал непосредственно аудит образовательных программ - проведение экспертизы заявленных образовательных программ, в результате которого все три заявленные программы были аккредитованы сроком на 6 лет.

Экспертами Союза медицинского сообщества «Национальная медицинская палата» было отмечено тесное сотрудничество с лечебными учреждениями не только Нерюнгринского района но и республики в целом, где представители работодателей участвуют в разработке образовательных программ, являются активными участниками образовательного процесса, организаторами производственных практик, стажировок, руководства и сопровождения написания выпускных квалификационных работ. По их запросу содержательно меняются образовательные программы, что в целом повышает не только качество подготовки обучающихся но и дает возможность выпускать специалистов с высокой теоретической и практической подготовкой.

Источник

Предложить новость