19% якутян совсем ничего не вдохновляет на работе

Якутяне стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась, об этом свидетельствует открытый опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы  SuperJob .

Каждый пятый якутянин (21%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого десятого (9%) мотивирует достижение поставленных целей, 8% получает удовольствие от самого процесса работы, а 5% — от атмосферы в коллективе. По 11% опрошенных сообщили, что лучшая мотивация для них — это возможность приносить пользу и общаться с людьми, по 5% вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу. Возможность творить и решать новые задачи радует по 6%, а развитие способностей и возможность применить знания — по 1%. Другие источники вдохновения назвали 16% опрошенных: упоминались подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т. д. В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 19% якутян.

Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.

Время проведения: 15—20 мая 2022 года